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机关在内设业务部门设立行政主任,发挥党建工作“指导员”、党风廉政“监督员”、行政事务“协管员”、教育培训“辅导员”和检察文化“宣传员”五大角色,适应内设机构改革后检察队伍管理实际,推进打造一支强党建带队建促业务的专业队伍。截至今年7月,全市各级检察机关从司法行政人员、检察辅助人员中选拔的39名行政主任已全部“上岗”履职。 去年6月,彩票计划软件
党组审议通过《上海市检察机关行政主任设置意见(试行)》,为全市检察机关探索推行行政主任制度提供框架意见和基本遵循。该市检察机关探索的行政主任规范运行新模式,主要由履职机制、“双重领导”机制、选任考核机制和集中培训机制等构建而成,行政主任兼任业务部门党支部(总支)专职副书记,以所在部门管理为主的同时,政治部加强支持配合,确保行政主任协助部门负责人抓好党建带好队伍,打造队伍、业务融合发展新样本。 该市首批行政主任立足本职岗位,勇于担当创新,积极发挥“指导员”“监督员”“协管员”“辅导员”“宣传员”五大作用,崇明区检察院行政主任参与探索“党建+互联网”模式,打造党建品牌“党旗瀛风”,获得“改革开放四十周年上海思想政治工作创新成果优秀品牌”奖;浦东新区院8名行政主任均担任党风廉政建设兼职纪检监察员,协助开展每季度廉政讲评、警示教育、队伍分析等,并协助部门主任准确运用“四种形态”,确保“一岗双责”落地落实。行政主任的设置将服务司法办案与管理队伍有机结合,助推干警政治素养和业务能力同步提升。今年以来,该市各级检察院行政主任共协助组织开展双周学习196次,以及各项专题调训、业务实训、全员练赛选拔等岗位练兵活动。一些区检察院成立行政主任为组长的检察文化建设小组,传播检察工作正能量、树立检察队伍新形象。 据该院政治部负责人介绍,行政主任制度切实回应了分类管理改革新要求,也为司法行政人员职业发展提供了更多更广平台。在该市首批39名行政主任中,司法行政人员占88.61%,进一步拓宽了司法行政人员发展通道。
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